技能総合職
NEWV型評価・昇給査定システム
詳しくはこちら
働き手の個性・働き方の相違を漏れなく評価できる制度を構築しました。
3つの働き方いずれも目標・生涯設計をもって取り組むことができます。
株式会社K様
まずはじめに、貴社の溶断事業について教えていただけますか？
こんにちは。当社の溶断事業は、製造業や建設業など様々な産業に製品やサービスを提供しています。
溶接や切断などの技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。
溶断業界で働く方々に提供する環境や福利厚生について教えていただけますか？
当社では働く方々の安全と健康を最優先に考え、良好な労働環境を整えています。
また、給与や福利厚生についても競争力のある条件を提供し、従業員の働きやすさをサポートしています。
働く方々に対してこのような環境を提供することを重視されているのですか？
当社は従業員を最大の財産と考えています。
安全で快適な労働環境は従業員のモラールや生産性を向上させるだけでなく、企業の成長にも不可欠だと信じています。
そのため、従業員の幸福と満足度を最優先に考えています。
貴社で働く方々にはどのようなキャリアパスや成長機会が提供されていますか？
当社では従業員の成長とキャリアパスを積極的にサポートしています。
技術研修やキャリア開発プログラムを通じて、従業員がスキルや能力を向上させる機会を提供しています。
また、内部昇進や異動の機会もあり、従業員の個々の目標や志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。
業界で働く方々へのメッセージをお願いします。
当社では働く方々の成長と幸福を支援し、共に発展していくことを目指しています。
安全で快適な労働環境と充実した福利厚生を提供し、従業員の個々の能力や志向に合わせたキャリアパスを描くことができる環境を整えています。一緒に働くことを楽しみにしています。
株式会社○○○○様
役職 ○○〇〇様
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株式会社△△△△様
役職 △△△△様
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株式会社□□□□様
役職 □□□□様
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最新募集職種
New Jobs
ガス溶断作業員(混合ガス/トーチ)
NEW炎の舞台でキャリアを燃やせ、ガス切断のプロとして活躍しよう
詳しくはこちら
混合ガス切断は、金属加工において欠かせない技術の一つであり、数mmの薄板から数百mmの肉厚な鋼材の切断などに使用されます。この方法では、酸素と燃料ガスを混合して炎を作り、金属を熱して溶かしながら切断します。
この切断作業では、専用のガス切断機(トーチ)を使用します。
これにより、酸素と燃料ガスが混合され、炎を発生させるプロセスが展開されます。
ガス切断作業員は、金属の特性や構造について深い理解を持ち、切断に適した方法を選択。安全に作業を行うために、慎重で正確な手技が要求されます。
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混合ガス切断は、金属加工において重要な技術であり、適切なガスの組み合わせと手順を守って行われます。
ガス溶断作業員(酸素ガス/ランス)
NEW製鉄所内のみで磨かれる特殊な切断・溶断業務
詳しくはこちら
地金切断(溶断)作業とは、酸素パイプ切断方式によりノロ混入等でガス切断器では切断困難と判断される地金を、酸素ガスと鉄との酸化反応熱を利用して、切断機の代わりにパイプを溶かしながら地金を溶断していく方法です。（ジェットランスを鉄製パイプに置き換えたイメージ）-2.jpg)
ここでは造塊地金というノロと地金の混ざったものを酸素ガスの超高温燃焼と風圧で溶かして飛ばすイメージで切断、熟練には年月を要す半面、奥の深い作業の為従事者は常に向上心・達成感を得られる業務です。
また技能総合職へのステップアップとして同職場でのクレーン運転・玉掛け業務の資格取得・習熟を支援しており、2023年に２名、2024年上期で2名がクレーン免許取得し昇格しています。
地金切断に特化して極め続ける道もあり、65歳以上(最高齢72歳)複数の作業員が元気に従事しています。
募集要項はこちら(インディードサイト)※準備中/近日公開
業界内連携
業界内での連携：より多様な業種にチャレンジ(技能習得出向等大手社との人事交流制度)
詳しくはこちら
多様な業種に挑戦し、さまざまなスキルを習得することを奨励するために、大手企業との交流制度や技能習得出向・派遣などの機会を提供しています。
これにより、単一の業職種に留まることなく、より異なる経験を積むことができ、自身のキャリアをより豊かに発展させることができます。
さまざまな職場、職種の一長一短を体験し、あなたの理想と目標をしっかりイメージ出来たら、いよいよゴールを定めて、選択をしてゆくことができます。
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業界内連携
気に入った職場・職種に配置固定が可能(正社員派遣や出向からの転籍)
詳しくはこちら
キャリアと個々の志向を尊重し、あなたが気に入った職場や職種に配置固定が可能な制度が整備されています。このため、正社員派遣や出向を経て、自身の適性や興味に合った職場にスムーズに転籍することを強力にサポート。
この柔軟性のあるキャリアパスは、あなた自身の才能を最大限に発揮し、長期的な働きがいを見出すのに役立っています。
派遣や出向というネガティブワードを一転し、本当に価値のある制度として機能させることで、多様性に富んだ豊かさを見出すことができるでしょう。
この柔軟性のあるキャリアパスは、あなた自身の才能を最大限に発揮し、長期的な働きがいを見出すのに役立っています。
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業界内連携
バックドアにより万が一にも安心
詳しくはこちら
人間関係や他のトラブルに直面した場合、前職への円満な復帰や配転のバックドアが設けられています。これにより、従業員は安心して働くことができ、適切な対応がとられることでキャリアにおける安定感が確保されます。
このようなバックドア制度が存在することで、従業員は組織との関係においてトラブルが生じても、長期的なキャリアにおいてポジティブな方向に進むことが期待されます。企業は従業員の幸福感と専門性を重視し、両者が共に成長する環境を築くことを目指しています。
このようなバックドア制度が存在することで、従業員は組織との関係においてトラブルが生じても、長期的なキャリアにおいてポジティブな方向に進むことが期待されます。企業は従業員の幸福感と専門性を重視し、両者が共に成長する環境を築くことを目指しています。
